谈及转型初衷,95后【hòu】的【de】Kelly对自己的【de】生涯规划有着超【chāo】乎【hū】年龄的【de】认知:工作的价值不是【shì】以年薪来衡量的,职场就是人生【shēng】,通过职【zhí】场可以去体验【yàn】人生中更多不一样的可能【néng】。而选择CGL,是因为【wéi】CGL要做有温度的【de】猎头,发现和【hé】挖掘【jué】人的【de】价【jià】值。